Automatización e integración
Para conectar tus herramientas, reducir tareas repetitivas y mantener flujos fiables.
Integración · APIs · Automatización de procesosNecesito esta capacidadPARA EMPRESAS Y RR. HH.
¿Qué profesional Tech necesita tu empresa?
Explorar especialidades ↓Te ayudamos a definir las capacidades que necesitas, identificar profesionales y conocer cómo trabajan antes de entrevistarlos.
Cuéntanos qué necesitas
El perfil empieza por el trabajo que necesitas resolver.
Una misma necesidad puede requerir un especialista, un responsable de equipo o dirección tecnológica. Concretamos contigo la especialidad y el nivel de responsabilidad.
CAPACIDADES PARA TU EMPRESA
¿Qué necesita resolver tu empresa?
Puedes necesitar una especialidad o combinar varias. Estas son las capacidades que podemos ayudarte a identificar.
Explora qué puede aportar cada especialidad a tu equipo.
IA aplicada
Para llevar la IA a tareas concretas y comprobar resultados, costes y límites antes de ponerla en uso.
Aplicaciones de IA · Agentes · EvaluaciónNecesito esta capacidadAdopción y mejora
Para que tu equipo utilice las nuevas herramientas y los cambios mejoren el trabajo diario.
Adopción · Formación de equipos · Mejora continuaNecesito esta capacidadCiberseguridad
Para identificar riesgos y priorizar medidas en tus sistemas, datos y uso de IA.
Seguridad técnica · Riesgos · Seguridad de IANecesito esta capacidadDirección y liderazgo técnico
Para convertir tus necesidades de negocio en prioridades técnicas y coordinar equipos, proyectos y proveedores.
CTO · Dirección de tecnología · Tech LeadNecesito esta capacidadEVIDENCIA ANTES DE TU ENTREVISTA
Cómo conocer lo que un profesional puede aportar.
Cinco escenarios basados en casos y microsimulaciones del puesto que necesitas cubrir. Las respuestas y sus explicaciones en audio te permiten explorar cómo razona el profesional antes de tu entrevista.
Primero, definimos tu contexto.
Qué ocurre en tu empresa, qué esperas de la persona y qué situaciones conviene explorar.
Después, observas sus decisiones.
Puedes conocer qué preguntaría, qué priorizaría, cómo comprobaría un cambio y cómo se lo explicaría a tu equipo.
La explicación en audio aporta el razonamiento detrás de las respuestas. En tu entrevista puedes profundizar en decisiones concretas.
Preparas tu entrevista con evidencia.
Recibes un informe con evidencia de las respuestas y explicaciones, revisado por una persona antes de compartirlo. Tu empresa entrevista y decide.
AUTOMATIZACIÓN E INTEGRACIÓN
Los pedidos llegan por tres vías.
Lo que cuenta el equipo
«Nos llegan pedidos por correo, mensajes y llamadas. Los copiamos a una hoja, pero a veces se duplican o faltan datos. No sabemos qué versión es la buena».
1Detectar problemas
¿Qué preguntarías para entender dónde se atasca el trabajo?
2Priorizar mejoras
¿Qué abordarías primero y por qué?
3Implementar y comprobar
¿Cómo probarías un cambio antes de extenderlo?
4Explicar resultados
¿Cómo explicarías al equipo qué cambia y cómo utilizarlo?
Su explicación en audio
El razonamiento detrás de sus respuestas.
ANTES DE EMPEZAR
La búsqueda tiene un alcance acordado contigo.
Si necesitas encontrar profesionales, concretamos el perfil, el contexto y el alcance de la búsqueda. Si ya tienes candidaturas, puedes empezar por conocer la evidencia de su trabajo.
Antes de empezar.Acordamos alcance, entregables y precio.
TU NECESIDAD, EL PUNTO DE PARTIDA
¿Necesitas encontrar profesionales o ya tienes candidaturas?
Cuéntanos el trabajo que necesitas resolver. Acordamos contigo el alcance de la búsqueda o de la evaluación antes de empezar.
Lo que quizá quieras saber.
¿Necesito saber qué puesto buscar?
Puedes empezar por el trabajo que necesitas mejorar. El diagnóstico inicial gratuito te ayuda a aclarar las capacidades que hacen falta.
¿Puedo empezar con mis propias candidaturas?
Sí. Podemos acordar una evaluación con escenarios de tu contexto antes de tu entrevista, sin encargar una búsqueda.
¿BUSCOS puede ayudarme a buscar profesionales?
Puedes solicitar una búsqueda por encargo. Acordamos contigo el perfil, el alcance, los entregables y el precio antes de empezar; no prometemos disponibilidad inmediata.
¿Qué recibo antes de entrevistar?
Un informe revisado por una persona con evidencia de las respuestas y explicaciones, y preguntas para profundizar en tu entrevista. La decisión de contratación es de tu empresa.