Consultores i agències de selecció
El teu client no compra candidats: compra criteri. Quan presentes una llista curta, la recomanació es jutja pel currículum i la teva paraula. BUSCOS et permet afegir a cada proposta una resposta real de l’aspirant a una situació concreta del lloc.
BUSCOS
Llista curta amb evidència
Ideal per a: consultores de selecció, agències de reclutament, equips RPO (externalització de processos de selecció) i reclutadors externs que presenten llistes curtes.
BUSCOS no obliga a redissenyar tot el procés. Pot entrar abans del currículum, després del currículum, abans de trucar o entre entrevistes: triem el punt on es perd més senyal i hi afegim evidència pràctica.
L’agència ja ha fet la seva cerca i la primera lectura. Abans d’entregar noms al client, afegeix un escenari BUSCOS per perfil perquè la recomanació no depengui només del currículum i de la paraula del consultor.
Cada finalista arriba amb una evidència concreta sobre una situació del lloc. La reunió amb el client pot centrar-se en com pensa i decideix la persona, no només en justificar per què apareix a la llista curta.
Veiem el flux actual, detectem on es perd senyal i preparem un pilot amb escenaris reals o privats.